 |
 |
Egentligen kan man inte beskriva en människa, men man kan beskriva vilket intryck hon har gjort på en. - Leo Tolstoj |
Jag har alltid trott att vara en kreativ, flexibel och klok student som ser världen från annat perspektiv, kan öka möjligheter att hitta ett bra jobb. Men vad innebär att vara student i nuläget? Vad ska studenter ta sig till med den här kreativheten och klokheten? Spendera flera år på att utbilda sig, läsa något relevant och tycka att det kommer blir efterskänkt framöver men istället för allt blir arbetslös?!
Totala ungdomsarbetslösa ökas och vad ska göras åt det? En arbetsgivare säger nej till dig som är oerfaren student, annan säger nej också för att den första inte har gett dig en chans att börja utveckla dig inom arbetslivet. Hur ska man hitta den nödfallsutvägen från den här tillknäppta cirkeln?!
Där finns flera saker att funder på när studenter söker jobb. Att siktar högt och uppnår den enda stjärnan som vi alla önskat, kräver nog mycket. Det enklaste vad man kan göra att ändra både strategi och inriktningar i jobbsökning. Vänd dig till den branschen som du inte har tänkt jobba med, tänk så att det bara är en utgångspunkt till ditt drömjobb.
Till att börja kan du kontakta företag som sysslar med bemanning och är specialiserade på att bemanna studenter och akademiker. Det är inte bara din kreativitet och flexibilitet som ger dig jobb utan din förmåga att se andra perspektiv genom ett totalt annat jobb. Kan du agera strategiskt, kan du besegra arbetslösheten enkelt och klokt.
Prohelp
källa:http://www.dn.se/opinion/debatt/ungas-arbetsloshet-hanger-inte-ihop-med-las-reglerna-1.956660
I samarbete med Arbetsförmedlingen erbjuder Prohelp Bemanning gratis jobbcoachning. Du erbjuds en personlig coach som, utifrån dina behov och arbetsmarknadens efterfrågan på arbetskraft, utvecklar vi dig att söka jobb på ett aktivt och medvetet sätt.
Du kan få jobbcoach.
• Om du är eller riskerar att bli arbetslös
• Om du är inskriven på Arbetsförmedlingen
• Om du är ej aktuell för något annat arbetsmarknadspolitiskt program
Vi har hjälpt 100-tals personer till jobb.
Prohelp Bemanning har mer än 8 års erfarenhet av att hjälpa människor till nytt jobb. Vi har stor erfarenhet av att hjälpa unga in på arbetsmarknaden och har huvudsakligen erfarenhet av att arbeta med personer mellan 20 och 30 år. Vi kan arbetsmarknaden för de yrken som passar unga med ingen eller liten arbetslivserfarenhet.
Vi kan hjälpa dig.
Vi har hjälpt hundratals personer till jobb och vi kan hjälpa dig också. Hos oss kommer du att gå igenom följande steg för att hitta ditt jobb.
• Kunskap om dig själv/dina styrkor
• Kunskap om arbetsmarknaden för unga
• Sök jobb effektivt
• Gör en bra Intervju!
Det är enkelt!
1. Anmäl ditt intresse till magnus@prohelpbemanning.se
2. Berätta för din handläggare på Arbetsförmedlingen att du vill ha en Jobbcoach från Lyttkens & Partners, Uppsala. (Vi arbetar som underskonsult åt Lyttkens & Partners)
Varslen står som spön i backen
February 24th, 2009
Ingen som har tillgång till mediakanaler kan ha undgått alla stora varsel som drabbat Sverige och övriga världen.
Dock är ett varsel enbart en föranmälan om eventuell uppsägning och inte en uppsägning i sig.
Därför var det intressant att få läsa statistik från Unionen där man undersökt hur många som verkligen blir uppsagda i samband med ett tidigare lagt varsel.
Omkring 7 av 10 sägs slutligen upp. Dock bör tilläggas att när det gäller tjänstemän så är det enbart 5 av 10 som sägs upp. Källa: DN 2009-02-24
Detta konkretiserar ett problem inom företagsvärlden och det är svårigheten i att beräkna hur många tjänsteman man behöver och har råd med. Det skulle även kunna visa på att företag med många anställda tjänstemän påverkas lättare av negativa trender i medier och därmed varslar fler för säkerhetsskull. Om detta kan man bara spekulera.
I anknytning till detta så kan vi nu konstatera att förra veckans varsel blev 3500st varav de flesta i Stockholm. Källa: DN 2009-02-23
Vilket jobb ska man då satsa på för att i framtiden ha ett arbete?
Arbetsförmedlingen har släppt en rapport som försöker svara på denna fråga.
Den finns att läsa på: Arbetsförmedlingen
Jag har valt att klippa in några citat från rapporten som sammanfattar innehållet.
Först en kommentar om vilka som blir överflödiga på arbetsmarknanden.
Överskotten på arbetskraft ökar framöver och detta drabbar vissa yrken
synnerligen hårt. Dessa överskott återfinns i första hand inom
yrken med kortare utbildningar, till exempel montörer och vissa kategorier
av maskinoperatörer. Det blir framför allt nedskärningar på
arbetsuppgifter som blivit överflödiga på grund av teknikutveckling
och strukturomvandling.Källa: http://www.arbetsformedlingen.se/library/documents/rapporter/2009/vjf2009.pdf 2009-02-24 sidan 6
Mer konkret innebär det följande yrkesgrupper.
Montörer
• Maskinoperatörer
• Kontorsassistenter
• Receptionister
• Köks- och restaurangbiträden
• Biologer
• Administratörer/utredare
• Vaktmästare
• Journalister/informatörer
• Samhällsvetare/språkvetareKälla: http://www.arbetsformedlingen.se/library/documents/rapporter/2009/vjf2009.pdf 2009-02-24 sidan 8
Då till huvudfrågan: var ska man sikta in sig för att ha större chanser för ett jobb i framtiden?
Tio yrken med gynnsam arbetsmarknad
på både kort och lång sikt är följande:
• Förskollärare
• Gymnasielärare i yrkesämnen
• Läkare
• Specialistsjuksköterskor
• Tandläkare
• Fartygsbefäl/maskinbefäl
• IT-specialister
• Industriarbetare, specialistyrken/
CNC-operatörer m.fl.
• Kockar
• VVS-montörerKälla: http://www.arbetsformedlingen.se/library/documents/rapporter/2009/vjf2009.pdf 2009-02-24 sidan 8
Som med all statistik är det inte lätt att utläsa framtiden av den. Sen bör man även ha i åtanke att arbetsmarknaden skiljer mellan olikga geografiska regioner.
Nu börjar år 2008 närma sig sitt slut och precis som så många andra vill jag reflektera lite över vad som hänt under året.
I början av året uppmärksammades att man fuskat med datummärkningen hos vissa ICA-butiker i Uppsala.
Vi har fått uppleva en stark jordbävning i Skåne som ruskat om både hus och människor men Turning Torso står kvar.
Det har varit upplopp i Rosengård.
Men det som påverkar oss mest är troligen den ekonomiska krisen. Vi som jobbar inom bemanningsföretagen kommer att ha mycket att göra för att hjälpa alla de personer har blivit varslade och arbetslösa. Förhoppningsvis får vi möjlighet att kunna hjälpa några av dessa personer att bemanna goda arbetsplatser som motsvarar deras kompetens.
Men förhoppningsvis kommer nästa år att bli ett lugnare år, där vi får möjlighet att reflektera över vår tillvaro och hinna ikapp oss själva. Ett boktips inför det nya året skulle då kunna vara Owe Wikströms bok Långsamhetens lov. Här följer ett litet citat ur denna:
Sitt länge på ett café, strunta i tidningar, slå av dåliga TV-program. Sätt på telefonsvararen – utan dåligt samvete – en hel kväll eller varför inte några dagar. Tala länge med en vän. Läs en bok högt tillsammans. Läs en god roman på dagtid! Läs långsamt. Skriv upp några rader ur en bok som djupt berör, återvänd till dem. Skriv dagbok, försök att se en struktur i det som sker i livet. Ta dig själv på djupt allvar. Låt Monteverdi, Chet Baker, Arvo Pärt eller någon annan musik öppna rymder mot alternativa världar. Bygg in små fria zoner i dags- och veckorytmen. Bara så kan man ta spjärn mot och reflektera över nuets virvlar. Detta är inte egoism eller självupptagenhet. Inte heller är det ett uttryck för politisk huvudet-i-sanden-mentalitet eller social naivism. Tvärtom, betingelserna för mänsklig integritet har alltid varit självkännedom, vilken i sin tur är kopplad till eftertänksamhet och dialog.
När man har mycket jobb så har man mycket att skriva om men lite tid att göra det och vice versa.
Nu har jag äntligen tagit tid att skriva men har svårt att skriva om Prohelp bemanning när resten av världens fokus ligger helt och hållet på vad som händer i USA. Vilka återverkningar på jobben i Sverige kommer krisen i USA att ge. Redan har vi fått mötas av neddragningar hos flera stora svenska företag. Volvo PV ska i ett första skede dra ned 900 anställda DN 2008-09-12 och Husqvarna drar ned med 850 jobb DN 2008-09-16.
Min fundering är om detta beror på en kommande lågkonjunktur eller om det är företagen som inte hängt med i tiden.
Svaret till den funderingen får vi nog invänta framtiden för att få svar på.
Som ni läsare säkert har märkt så har vi bytt domännamn från Prohelp.se till Prohelpbemanning.se. Anledningen är att Prohelp var ett för generellt namn. Eftersom bemanning är vår huvudverksamhet var det viktigt att få med detta i företagsnamnet och domännamnet, därmed var Prohelp bemanning givet.
Vi har samma e-postadresser som tidigare men om du tidigare har mailat till namn@prohelp.se så ska du nu istället maila till namn@prohelpbemanning.se
I dagens blogginlägg blir det en liten intervju med ProHelps grundare Magnus Wallin.
Hur länge har du arbetat med bemanning?
Jag har arbetat knappt 10 år i bemanningsbranschen.
Berätta om bakgrunden till att du började med bemanning?
Jag har arbetat länge på ett mindre läkemedelsföretag och fick sedan möjlighet
att börja på ett bemanningsföretag, ett erbjudande som jag genast tackade ja till. Bemanningsbranschen kändes som en spännande framtidsbransch.
Prohelp som riktar sig till studenter och unga akademiker är ensamma i sitt slag i Uppsala.
Vilka fördelar ser du med att jobba lokalt?
Vi har kontor här centralt i Uppsala, vilket är en stor fördel.
Vi kan agera snabbt i brådskande ärenden, och är alltid tillgängliga.
Vilken typ av företag är det vanligast att Prohelp bemannar?
Både tjänsteföretag och produktionsföretag som har behov av stor flexibilitet.
Vi bemannar företag som har flera hundra anställda till företag enbart har en anställd.
Hur ser du på framtiden i din bransch? Vad kommer att förändras?
Jag tror på vår bransch för den erbjuder företagen flexibla lösningar.
Med ännu större krav på mer flexibla produktionslösningar tror jag att de tjänster som vi erbjuder kommer att öka. Sedan år 2004 har branschen ökat med 100%.
Nu är det hög tid att skaffa sig sommarjobb för dom studenter som inte redan gjort det.
Om man utbildar sig specifikt för en viss sektor är det givetvis värdefullt att skaffa sig ett sommarjobb inom den branchen, men det är trots allt en bättre merit att ha haft ett sommarjobb i en annorlunda branch än att inte ha haft något alls.
Sommarjobb kan även vara ett tillfälle då man får prova på något som man inte haft erfarenhet tidigare och genom detta få vidgade vyer inom vilket yrke man kan tänkas trivas med.
Ett sätt att lära känna sig själv kan vara att besöka arbetsförmedlingen eller ett bemanningsföretag där man får diskutera vilka jobb man kan tänkas passa till.
Om man tittar in på amv:s sida avstamp och söker på lediga sommarjobb i hela Sverige så får man faktiskt 1698 träffar med allt från trädgårdsarbeten till kockjobb.
Lycka till med sökandet.
Det är så lätt att se det individualistiska i att påpeka att man ska utveckla sig själv.
Men artikeln i DN 2008-03-09 handlar om mycket mer än så. Författaren till artikeln påpekar hur viktigt det är att upprätthålla sina nätverk även när det går bra på arbetsmarknaden.
På samma sätt är det bra att utbilda sig och på andra sätt hålla sig uppdaterad inom sin profession.
Dom här två sakerna borde vara självklara för alla som arbetar.
Även om det faktiskt tar tid så gör det ens arbetsliv mycket roligare och mer utvecklande om man träffar människor och tar del av utbildningar.
Välkommen | Kontakta oss |
|||||||||||||||
|
 |
|
Vi bemannar och rekryterar inom områdena ekonomi, kundservice, administration, it, försäljning, logistik och produktion.